江苏省针对企业吸纳退役士兵就业出台了专项补助政策。根据规定，凡在江苏省内企业就业的退役士兵，只要符合退役后6个月内入职的条件，即可享受总额8万元的一次性就业补助。该补助采用政企分担机制，其中政府财政承担6万元，用人单位配套出资2万元。政策明确要求，企业每录用一名符合条件的退役士兵，即可申领最高6万元的政府补贴，同时须履行2万元的企业补助义务。

江苏省最新发布的政策显示，自9月份开始，将对广大退休人员的养老金待遇进行重新核算。此次调整后，符合条件的退休人员将获得一笔一次性补发金额，这笔款项将直接打入其社保卡养老金账户。

据了解，此次养老金重新核算将采用新的计算公式，主要依据两个关键因素：一是个人实际缴费年限，二是月均缴费金额。具体计算公式为：养老金金额=个人缴费年限×月均缴费金额×养老金系数。

这一调整意味着每位退休人员的养老金待遇将更加精准地反映其缴费情况，确保养老金的发放更加公平合理。相关部门提醒退休人员注意查收补发款项，如有疑问可及时咨询当地社保经办机构。

养老金计发基数调整后的补发细则：2024年度退休人员将迎来养老金重新核算。根据最新政策，在2024年1月至12月期间办理退休手续的职工，其养老金将按照新公布的计发基数进行重新计算。此次调整主要涉及基础养老金和过渡性养老金两个组成部分。

以具体案例说明：在辽宁省，某退休职工每月可获得68.48元的补发金额，按12个月计算总计补发821.76元；而江苏省某退休职工的月补发标准为53.32元，全年累计补发639.84元。需要说明的是，实际补发金额会因个人具体情况而有所差异。

（注：原文末尾"补发金额受吗"为不完整表述，故未在改写中体现）

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