根据最新政策安排，退休人员养老金调整及补发工作将于2025年7月底前完成。本次调整采取"三结合"的方式：首先，每位退休人员将获得31元的定额增资；其次，根据个人实际缴费年限和原养老金水平进行差异化调整，充分体现"多缴多得、长缴多得"的社保激励原则；此外，政策还特别向高龄退休人员和低收入群体倾斜，通过额外补贴的方式，既保障了基本养老需求，又有效缩小了不同群体间的养老金差距。

江苏省养老金补发工作的推进情况主要取决于以下几个关键因素：

1. 基金结余状况：

- 若养老保险基金结余充足，补发工作将能更高效地开展

- 若基金结余不足，则需等待资金到位后方能启动补发程序

2. 中央调剂金拨付进度：

- 中央调剂金的及时到账将显著提升补发工作的效率

- 资金拨付若出现延迟，可能会影响整体补发进度

3. 过渡性养老金政策：

- 针对1996年前参加工作的企业退休人员

- 江苏省正在研究制定过渡性养老金补发方案

- 具体实施细则尚待进一步明确

4. 其他影响因素：

- 地方财政支持力度

- 社保系统技术准备情况

- 退休人员信息核实进度

目前，相关部门正在积极推进各项准备工作，力求在条件成熟后尽快启动养老金补发工作。建议退休人员关注官方渠道发布的最新政策信息。

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江苏省2023年9月启动养老金补发工作。根据江苏省人社厅最新公告，自9月起将对符合条件的退休人员养老金进行重新核算，并将差额部分一次性补发至社保卡养老金账户。此次养老金调整采用新的计算标准，主要依据参保人员的实际缴费年限和月平均缴费基数两个关键指标。

具体计算公式为：养老金待遇=个人累计缴费年限×月平均缴费基数×调整系数。其中，调整系数根据江苏省经济发展水平和物价变动情况确定。以某位累计缴费30年、月平均缴费基数为5000元的退休人员为例，若调整系数为1.2%，其每月养老金将增加180元（30×5000×1.2%）。补发金额将根据退休人员实际退休时间进行核算，确保每位退休人员都能获得应得的待遇调整。