服役期间已缴纳两年的基本养老保险费用，剩余13年的费用可根据就业情况采取不同缴纳方式。若退役后实现就业，将由用人单位和个人共同承担，其中单位承担主要部分，个人仅需从工资中扣除少量金额。对于自主创业或未就业的退役军人，则需自行按期缴纳，年缴费标准约为4000元，直至累计缴满15年。办理手续时，需将部队开具的《军人退役养老保险关系转移接续信息表》提交至社保经办机构。

退伍军人安置政策涵盖多项经济补偿措施，主要包括退役补助、养老保障、教育资助及专项养老金等。具体而言：

退役补助方面，补偿标准与服役年限直接挂钩。以两年义务兵为例，可领取部队与地方政府发放的退役金、义务兵优待金、服役津贴，以及职业年金和各类保险补贴等。服役年限每增加一年，相应补助金额也会随之递增。

养老保障方面，针对农村户籍的退役士兵（未纳入城镇职工养老保险体系）...

根据现行政策规定，符合安置条件的对象可在安置就业和领取安置费两种方式中任选其一。需要特别说明的是，无论您选择哪种方式，都需要签署相关确认文件。这个选择具有法律效力，一经确认便不可更改或撤销。关于您反映的情况，虽然对安置岗位不太满意，但很遗憾，按照规定确实无法退还已领取的安置费用。

关于退伍后部队要求退还岗位津贴的问题，需要从以下几个方面进行核实和处理：

首先，根据我国《民法典》相关规定，如果确实存在发放错误的情况，这属于不当得利范畴。作为当事人，应当配合部队进行核实，确认是否存在误发情况。

其次，建议您采取以下具体措施：

1. 要求部队提供详细的津贴发放记录和核算依据

2. 核对本人服役期间的岗位性质、职级等信息

3. 查阅相关津贴发放标准文件

关于您提到的各类岗位津贴，主要包括但不限于以下类型：

- 公安系统的值勤津贴、警衔津贴

- 交通民警的保健津贴

- 海关工作人员岗位津贴

- 审计人员外勤工作补贴

- 税务人员的征收津贴（含农业税收）

- 工商行政管理外勤津贴

- 人民法院工作人员相关津贴等

若确认存在误发情况，建议及时办理退款手续。如有疑问，可向部队财务部门或上级主管部门咨询，必要时也可寻求法律援助。

关于退伍军人被要求退还款项的情况，通常存在以下几种可能：

1. 财务核算出现偏差

在退伍金发放过程中，可能存在计算错误或重复发放的情况。当财务部门发现此类问题时，会按照相关规定要求当事人退还超额部分。这种情况属于正常的财务纠错程序。

2. 政策执行调整

在极少数情况下，当涉及退伍军人待遇的相关政策发生变更时，可能会对已发放款项进行追溯性调整。不过这种情况通常会提前进行公示，并给予合理的过渡期。

3. 特殊情况处理

某些专项补助或特殊津贴可能存在发放条件变更的情况。若退伍军人不再符合领取条件，相关部门会依规要求退还相应款项。

需要说明的是，所有退款要求都必须有明确的政策依据和财务凭证，退伍军人有权要求相关部门出具正式文件说明退款原因。若对退款要求存疑，建议通过正规渠道进行申诉或咨询。

军人在退伍后，其保险账户资金无法退还，但可办理保险关系转移手续。服役期间的实际服役年限可计入职工基本养老保险缴费年限，并与后续实际缴费年限累计计算。对于政府安置就业的退役士兵，接收单位需依法为其办理保险关系接续事宜。

关于退伍军人养老保险补缴问题，需准备以下材料：

1. 户口簿原件及二代身份证原件；

2. 经本人仔细阅读并充分了解相关政策后，在申请表格上签字确认。

注意事项：退役军人在办理补缴手续时，应当仔细核对各项信息，确保资料真实有效。建议提前咨询当地社保经办机构，了解最新政策要求。