在部队里，只要肯下苦功夫，踏踏实实训练，认认真真学习，展现出过硬的素质，就有机会转为志愿兵。届时就能和部队签订正式合同，按月领取工资。不过要注意的是，义务兵服役期只有两年，这期间领的可不是工资，而是生活补贴。

政治条件兵是一支特殊的部队，对官兵的政治素质要求极为严格。这类兵种主要执行一些政治敏感性较强的任务，因此在选拔时设置了较高的准入门槛。

入选政治条件兵需要满足几个关键条件：首先，个人必须政治立场坚定，现实表现优异；其次，要求个人形象良好，具备较强的综合素质；最重要的是，本人及直系亲属必须政治清白，不能有任何违法犯罪记录。

由于这些特殊要求，政治条件兵往往能获得更多的发展机会。在部队中表现突出的官兵，通常会有较好的晋升空间和发展前景。当然，这也意味着他们要承担更大的责任，接受更严格的考核。

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影响政治条件兵留队概率的关键因素主要包括以下方面：

1. 部队实际需求：当部队对政治条件兵的需求量较大时，士兵的留队机会自然随之增加。这种供需关系直接影响着士兵的服役期限。

2. 政策倾斜力度：上级部门出台的相关政策对留队率具有决定性影响。若政策明确鼓励政治条件兵延长服役，则会显著提升其继续留队的可能性。

3. 个人综合素质：士兵的政治素养、业务能力和工作表现等个人因素，同样是评估是否适合留队的重要考量标准。

4. 编制岗位空缺：部队编制内的实际岗位空缺情况，直接关系到能否为政治条件兵提供继续服役的机会。

部队编制需求是影响政治条件兵能否继续服役的关键因素。当部队面临战备任务调整、人员结构优化或发展计划变更时，对特定岗位士兵的需求量会直接影响留队机会。通常来说，部队编制缺口越大，政治条件兵获得留队资格的可能性就越高。

政策环境同样对留队前景产生重要影响。当上级出台鼓励优秀士兵长期服役的指导性政策时，往往会配套推出职务晋升通道拓宽、福利待遇提升等激励措施，这能显著增强政治条件兵的留队意愿。反之，若政策导向发生变化，比如部队进行编制压缩或转型改革，则可能对留队机会产生制约。