在解放军和武警部队的军衔体系中，"三期士官"特指服役满四年的初级士官。1999年，我军设立了士官长这一特殊军衔，但该制度在2009年进行了调整。作为我军特有的军衔等级，三级士官代表着士兵队伍中的技术骨干和专业人才。按照规定，士兵晋升为二级士官后，其服役年限将延长至八年。若在此之后表现优异，则有机会获得进一步晋升。

根据现行政策，军人服役满12年（即达到三期士官）通常可获得工作安置资格。具体而言，需要同时满足两项基本条件：首先，实际服役年限需累计达到12年；其次，军衔等级必须达到三级军士长及以上。从服役年限计算来看，义务兵阶段为2年，下士阶段5年，中士阶段8年，再加上上士阶段的4年，累计12年即为安置工作的最低年限标准。值得注意的是，对于具有大学学历的现役军人，相关政策规定会有所调整。

在中国人民解放军的服役制度中，军人的职业发展道路有着明确的阶段划分。首先，义务兵的基础服役期为2年，这是每位军人军旅生涯的起点。在完成义务兵阶段后，愿意继续从军的战士可以签订第一期合同，为期3年。

当一期服役期满后，这些经过历练的军人将面临人生的重要抉择：或是光荣退伍回归社会，或是续签第二期服役合同。选择留下的战士将继续在部队服役3年，此时的他们已经是部队里的中坚力量。

当二期服役即将结束时，那些立志将青春奉献给国防事业的军人，还有机会继续签订第三期服役合同。这一阶段的服役期延长至4年，能够坚持到这个阶段的战士，往往都已成为部队不可或缺的专业人才。