在部队里，参加为期三个月以上的专业培训通常都会颁发结业证书和培训合格证。这类培训主要是为了培养骨干力量和技术能手，所以只要个人表现不是特别差，基本上都能顺利留队转为士官。

在军队服役的两年期间，士兵的晋升遵循明确的制度。第一年授予列兵军衔，第二年晋升为上等兵。若想晋升为士官，必须完成两年义务兵役期。而要成为军官，则需要通过军校考试或提干考核。

新兵入伍后需接受为期六个月的专业技术培训，涵盖卫生救护、雷达操作等多个技术岗位。这些培训旨在培养专业技术骨干力量。只要服役期间表现优异，两年义务兵役期满后，这些技术兵种士兵通常都有较大机会转为士官继续服役。

通过专业培训并考核合格后，若被分配担任驾驶员一职，这属于技术性岗位。在该岗位上，只要保持良好的工作表现且不出现差错，晋升为士官后可以服役超过10年。达到10年服役期的士官，通常能晋升至三级士官及以上军衔。

参加骨干培训的士兵在晋升士官时确实具备一定优势，但这种优势并非决定性因素，特别是在与技术兵种竞争时。具体来看：

优势方面：

1. 系统性培养：骨干培训为士兵提供了更全面的军事技能训练

2. 领导力提升：通过培训强化了组织指挥能力

3. 团队协作：培养了更好的协同作战意识

这些能力在士官选拔中确实重要，但需要明确的是：

- 技术兵种更看重专业能力

- 综合素质只是考核的一个方面

- 最终选拔还要结合部队实际需求

因此，参加培训虽然能提升竞争力，但并不能确保一定能晋升为士官。