一般来说，只要平时表现过得去，基本都能顺利转士官留下来。

义务兵服役期满后能否转为士官继续服役，主要取决于两个关键因素：部队编制需求和个人综合素质。根据现行兵役制度，部队编制实行"退一补一"原则，无论是义务兵还是士官岗位都遵循这一规律。在技术密集型兵种中，由于士官编制比例较高，义务兵转改士官的机会相对较多。此外，个人表现尤为关键，综合素质突出、专业技能过硬的优秀士兵往往会获得优先留用资格。部队通常会主动挽留表现优异的士兵继续服役。

关于教导大队集训的性质，需要具体情况具体分析。如果是预提骨干或班长培训这类长期培养项目，通常意味着有留队的可能性。但部队组织的集训种类繁多，也可能是针对特定科目的短期培训，这类集训与留队并无必然联系。

值得注意的是，即便参加了教导队的培训，也不代表必须选择留队发展。部队会根据实际需要和个人意愿综合考量，培训经历只是诸多考量因素之一。建议结合自身发展规划，与单位领导充分沟通后再做决定。

如果他去了教导队，说明领导那边对他留队的事已经初步认可了。不过这事还没完全定下来。今年的新兵训练从9月份开始，到老兵退伍前差不多就能结束。按照惯例，老兵退伍时还是可以选择不填士官申请表，直接申请离队的。但今年留队士官的名额已经上报了，领导们一般不太愿意来回改动。不清楚他具体是什么兵种，如果是技术性不太强的岗位...

2. 参加教导队集训：每年连队都会挑选表现突出的义务兵和士官前往教导队接受培训，一般安排在春季4月至6月期间。教导队作为培养骨干力量的重要基地，通过系统严格的训练，能够显著提升学员的综合素质，特别是在体能水平、管理技巧、组织协调以及"四会教学"能力等方面。经过这段历练，学员基本具备了担任班长的各项能力素质，可以说是"预备班长"的培养过程。对于即将转士官的业务兵来说，这段经历能让他们在各方面能力上得到质的提升。