根据官方公布的资料显示，2021年度春季士兵转士官留队工作安排在3月20日至22日进行。这一时间安排充分考虑了实际工作需要，为相关人员提供了充足的时间办理各项手续。在此期间，拟转改人员需按规定完成工作交接，并做好参加后续专业培训的各项准备工作。

部队每年都会在秋季开展士官选拔工作，具体安排在9月至10月期间。这项工作的开展主要基于以下考虑：

1. 选拔周期安排：

部队通常在秋季进行士官选拔，这个时间段的选择主要考虑到：

- 便于与新兵入伍工作形成衔接

- 为来年工作做好人才储备

- 确保部队建设的连续性

2. 选拔对象：

主要面向已完成义务兵役期且表现突出的士兵，重点考察：

- 军事素质过硬者

- 具备管理才能的骨干

- 专业技术突出的能手

3. 选拔意义：

这项工作的开展具有多重意义：

- 保留优秀人才，优化士官队伍结构

- 确保基层管理力量接续

- 提升部队整体战斗力

- 为士兵提供职业发展通道

通过这样的人才保留机制，既保证了部队建设的稳定性，又为优秀士兵提供了继续发展的平台。

关于士官选拔工作的具体安排如下：

选拔时间：

根据军队建设发展需要，每年9月至10月期间会组织开展义务兵转改士官工作。这一时间节点既保证了部队年度工作有序衔接，也为士兵发展提供了明确的时间规划。

选拔标准：

1. 综合素质评估：重点考察士兵在服役期间的政治思想、军事技能、作风纪律等方面的表现

2. 专业能力考核：通过专业技能测试、岗位实操等方式评估业务水平

3. 民主评议：采取官兵互评、民主测评等方式进行综合考量

选拔程序：

1. 个人申请：符合条件者可自愿提交留队申请

2. 基层推荐：连队党支部根据日常表现提出推荐意见

3. 机关考核：由团级以上单位组织专业考核

4. 党委审批：最终由旅团级党委研究决定

这一选拔机制既保证了公平公正，又为部队保留优秀人才提供了制度保障。

每年的士官选拔工作通常在9月底启动。在这个时期，各部队会先确定预选名额，拟定初步的士官选拔名单。这份名单经过层层上报后，最终结果会在10月底至11月初之间公布，也就是在老兵退伍之前。

对于现役士兵而言，如果想要转为士官，必须首先完成两年的义务兵服役期。根据现行《中国人民解放军现役士兵服役条例》第二章第七条的明确规定：士官必须从服满现役期的义务兵中择优选拔。

特别值得注意的是，义务兵转为士官并非自动完成的过程，而是需要经过严格的选拔和考核。部队会根据士兵在服役期间的综合表现、专业技能掌握程度以及部队实际需求等各方面因素进行综合考量。因此，有意愿转士官的义务兵需要在服役期间就注重各方面能力的培养和提升。