在部队服役满12年后退役，军人通常会面临一个重要的选择：要么接受政府安排的工作岗位，要么领取一次性退伍补助金。根据现行政策规定，这两种待遇通常不能同时享有，必须做出抉择。选择由政府安置就业意味着放弃领取退伍补助金的资格，而选择领取补助金则意味着放弃工作安置的机会。这个二选一的机制旨在为长期服役的军人提供不同的退役保障方案。

脱下军装后，每位退伍军人都会面临人生的新起点。国家为这些曾经保家卫国的战士们提供了两种主要的安置选择：经济补助和就业安置。

在退伍安置政策中，自主择业的军人可以获得一笔可观的退役金。这笔资金就像一把钥匙，为他们开启创业或再就业的大门。根据现行法规，这笔补助的数额会根据服役年限、军衔等级等因素有所不同。

而对于希望继续稳定工作的战友们，国家也制定了完善的就业保障机制。《退役军人保障法》等法律法规明确规定了政府安置工作的具体条件和程序。不过需要注意的是，能否获得工作安置，还要看个人的服役表现、专业特长以及当地的具体安置政策。

退役军人可根据个人意愿选择由政府统一安排就业岗位或领取一次性经济补偿。服役期满的义务兵退出现役称为复员，这类人员仅能获得一次性退役金；而对于服役年限超过十年的士官，复员时通常可享受工作安置待遇，主要分配至国有企业或事业单位。相关法律依据为《退役士兵安置条例》，该法规详细规定了退役士兵的异地安置标准、自主择业实施细则以及对符合特定条件的退役军人实行优先就业等政策条款。