根据我国现行《兵役法》规定，在战争时期，经国务院和中央军委共同决定，可征召36至45周岁的男性公民服现役，并有权延长其服役期限。这一制度在历史上曾有实践案例：1979年初，为应对即将打响的对越自卫还击战，我军曾实施过召回退役、转业军人的特殊措施。当时主要针对的是具有专业技术背景的退伍士兵和转业干部。值得注意的是，按照相关规定，军人退伍后三年内若遇战争爆发，仍可能被重新征召入伍。

根据我国现行兵役制度，退伍军人通常不会在退役三年后被召回现役。具体规定如下：

常规情况下：

依据《中华人民共和国兵役法》相关规定，军人退役后符合预备役条件的，将自动转入预备役编制。在退伍后的前三年内，如无特殊紧急情况，退伍军人一般不会被要求重返现役部队。

预备役状态说明：

当军人退役满三年后，即正式进入预备役阶段。在此期间，虽然仍保留军人身份，但主要承担的是国防后备力量的角色，不再直接参与现役部队的日常训练和战备执勤。

根据《中华人民共和国退役军人保障法》第三条规定，退役军人作为国家国防和军队建设的重要贡献者，在社会主义现代化进程中发挥着关键作用。全社会都应当共同承担起尊重和关爱退役军人的责任。国家通过建立健全退役军人保障制度，切实维护退役军人依法享有的各项权益，体现对退役军人的特殊关怀和优待政策。

退伍军人确实存在被重新征召的可能，特别是在国家面临特殊时期时。根据现行规定，虽然具体年限会因情况而异，但通常退伍后的前三年是召回的高概率期。具体来说：

1. 国家紧急状态：当国家宣布进入战争状态或遭遇重大突发事件时，符合要求的退伍军人可能会被重新征召入伍。

2. 专业技术需求：对于海军、空军等技术密集型军种，若现役部队出现关键岗位人才缺口，具备相关专业技能的退伍军人可能被优先考虑召回。

3. 召回期限：虽然法律没有明确规定具体年限，但根据过往案例，退伍后三年内被召回的情况较为常见。超过这个期限后，召回的可能性会显著降低。

4. 特殊情况：某些特殊岗位或持有高级别安全许可的退伍军人，其服役义务期限可能会相应延长。

需要注意的是，具体召回政策会根据当时的国防需求和军队实际情况进行调整。建议退伍军人定期关注国防部门发布的最新政策信息。

关于退伍军人召回的相关规定，我国采取的是灵活务实的政策。根据现行兵役制度，义务兵在完成服役期退伍后，将自动转入预备役状态，这个过渡期通常为三年。在此期间，除非遇到特殊紧急情况，一般不会轻易启动召回程序。

需要特别说明的是，退伍时间长短与召回可能性存在一定关联性。通常情况下，退伍时间较短的军人，因其军事技能和体能状态保持较好，被召回的概率相对较高。这主要是因为在预备役期间，退伍军人的军衔会相应调整，仍保持着一定的战备状态。

依据《中华人民共和国兵役法》相关规定，在国家进入战时状态时，国务院和中央军事委员会有权根据国防需要，依法征召预备役人员服现役。这一规定体现了我国国防动员体系的完善性和灵活性，能够有效应对各种突发情况。