（一）深化政治思想引领，筑牢队伍管理根基。在老兵复退这一关键时期，必须把思想政治建设摆在首位，通过系统化、针对性的教育活动，引导官兵树牢政治意识，强化大局观念。要紧密结合阶段性工作特点，开展富有实效的思想政治教育。

（二）做实做细经常性思想工作，发挥疏导结合作用。要准确把握官兵思想动态，通过谈心谈话、心理疏导等方式，及时化解思想矛盾，确保队伍思想稳定。

（一）思想引领有待加强。队伍管理的核心在于人员管理，而人员管理的根本在于思想引导。在老兵退伍安置阶段，必须将思想教育工作摆在首要位置。（二）日常思想工作落实不到位。基层单位要主动作为，持续开展经常性的思想引导，及时疏导战士的心理压力。（三）情感关怀有所欠缺。管理干部要深入了解战士的实际困难，既要晓之以理，更要动之以情。（四）管理标准执行不严。针对老兵退伍这一特殊时期

在座谈交流环节，与会人员围绕十九大报告中"组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业"这一重要论述展开热烈讨论。退伍老兵吕建成动情地表示："这些年我亲眼见证了国家对军人政策的不断完善，相信军人这个光荣职业会越来越受到社会各界的尊重。"他坚定地说，"虽然我已经脱下军装，但军人的本色永远不会改变。我一定会把部队培养的优良作风带回家乡，在今后的人生道路上继续发扬光大。"

据了解，为帮助退役军人更好地了解相关政策，该人武部还特别邀请了民政局相关负责人，就退役军人优抚安置、就业创业等政策进行了详细解读。