根据我国现行军事法规，新兵在服役期间无权自主选择兵种。兵种分配工作由军务部门依据部队实际需求统一组织实施，通常在完成基础军事训练后进行。这一制度安排具有明确的法律依据，《中国人民解放军现役士兵服役条例》对士兵军衔体系作出了系统规定。其中，义务兵军衔划分为上等兵和列兵两个等级，士官军衔则实行初级、中级、高级三级分类制度。该条例通过规范化的军衔晋升机制，确保了军队人力资源的科学配置和管理。

在军队系统中，兵种分配的决定权归属于各作战部队，而地方武装部主要负责新兵征召工作。部队在分配兵种时会综合考虑以下几个关键因素：

首先是身体素质评估。不同兵种对体能要求差异显著，例如特种作战部队和空降兵对体能素质的要求极为严格，只有通过特殊体测的新兵才有可能入选这些特殊兵种。

其次是专业背景考量。具备特定专业技能的应征者往往会获得相匹配的兵种安排，比如拥有计算机专业背景的新兵可能会被分配到信息化作战部队，而具有医疗资质的新兵则更可能进入卫生勤务系统。

此外，部队还会综合考察新兵的教育程度、个人专长、心理素质等多方面要素，以最大程度实现人尽其才、才尽其用的配置目标。