根据相关政策规定，大学生参军属于履行兵役义务，退伍后不享受工作分配待遇。不过，退伍大学生可以享受以下就业优惠政策：

1. 可参加部队组织的专场招聘会，这类招聘活动对退伍大学生较为有利；

2. 在报考公务员或事业单位时，同等条件下可享受优先录用待遇；

3. 部分岗位会专门面向退伍大学生设置招录名额。

需要注意的是，这些政策都是就业方面的优惠措施，并非直接的工作分配。退伍大学生仍需通过正常的招聘程序实现就业。

根据国家相关政策规定，符合特定条件的退役大学生士兵可获得政府工作安置资格。具体条件包括：

1. 立功表现优异者

在服役期间获得二等功及以上表彰，或在战时荣获三等功及以上荣誉的士兵。此项规定旨在为表现突出的现役军人提供职业发展支持。

2. 因战伤残人员

在战斗任务中负伤致残，经鉴定达到5级至8级伤残等级的退役军人。这类人员同样享有政府工作安置的权益。

（注：以上内容根据现行政策整理，具体执行细则请以当地退役军人事务部门最新规定为准。）

大学生士兵在完成五年服役期后，通常以"下士"军衔退役，但并不具备政府直接安置工作的资格。他们退役时可获得相应的经济补偿和退役补助，但无法享受工作分配政策。若希望获得政府就业安置，必须符合特定条件。按照现行《退役士兵安置条例》规定，士官需要满足以下条件之一：服役年限达到12年，或在服役期间......

本科毕业生入伍服役两年后，国家虽不直接安置工作，但制定了多项就业扶持政策。应届大学毕业生以义务兵身份服役期满退役后，可优先参与部队组织的专场招聘会，这类招聘对退役大学生士兵的录用比例较高。

在职业选择方面，退役大学生士兵享有充分自主权。值得注意的是，这些经过军营历练的毕业生在就业市场上具有独特优势：他们不仅具备扎实的专业知识，还拥有军人特有的纪律性、执行力和团队协作精神。此外，各地政府还为退役大学生士兵提供公务员、事业单位招考的定向岗位，以及创业税收减免等优惠政策。

（字数：198字）

改写说明：

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