1、通常来说，征兵工作会在每年10-11月期间启动，新兵正式入伍的时间一般安排在12月上旬至中旬。

2、关于你提到的两种兵役类型，实际上它们是一脉相承的。首先必须完成两年的义务兵役（即你所说的第一种），这类服役期间没有固定工资，但每月可以领取约100元的津贴补助。在完成义务兵役后，如果部队有需要（当然也可以通过个人努力争取），就可以转为志愿兵（即你所说的第二种）。

根据我国现行兵役制度，女性军人的服役年限通常为两年。这一规定源自《中华人民共和国兵役法》第十九条，该条款明确规定义务兵现役期限为两年，这一制度在我国国防体系中具有重要地位。

我国兵役制度的主要特征体现在以下几个方面：首先，义务兵役制的实施是我国军事制度改革的重要举措。该制度具有显著优势，主要体现在服役周期合理，能够实现兵员的定期轮换，既保证了国防力量的持续更新，又确保了军事人员的合理流动。

在士兵考学选拔过程中，每位考生可以填报两个志愿：第一志愿和第二志愿都需要具体填写到院校及专业名称，同时还需注明是否接受调剂。通常建议考生这样安排志愿：第一志愿优先选择与当前岗位相关的对口专业，比如指挥类或专业技术类；第二志愿则可以考虑填报统招类的非指挥专业。值得注意的是，各大招生单位在正式投档前，都会对所有报考专业进行统一审核，不论是否属于对口专业。

女性军人在选择兵种时应谨慎规划备选方案，因为第二志愿往往对她们的军旅生涯起着重要作用。若首选的是一线作战单位，但当体能或战斗素质未能达标时，技术型岗位便可成为理想的后备选择。备选方案同样可以考虑具有成长空间的军种方向，诸如情报分析、军事司法或外事交流等专业领域。在确定首要志愿时...

根据我国现行兵役制度的相关规定，女性义务兵服役期限通常为两年。具体政策解读如下：

1. 服役期限规定

依据《中华人民共和国兵役法》第十九条明确规定，义务兵服役期限统一为两年。这项规定适用于所有应征入伍的义务兵，包括女性士兵在内。

2. 制度设计考量

现行义务兵役制具有以下特点：

- 服役周期相对较短

- 有利于保持军队人员结构的年轻化

- 便于实现兵员的定期轮换更新

3. 政策实施效果

这种服役期限的设置，既保证了国防建设的需要，又兼顾了士兵个人发展需求，在实践中取得了良好的效果。

军校招生政策解析：

关于高考成绩要求：

军校招生对女生的高考成绩没有硬性规定，但会作为重要参考依据。根据往年录取情况，达到或超过本科二批分数线的女生在初审阶段更具竞争力。特别提醒的是，报考军校提前批次的考生，其普通本科批次的志愿填报和录取不受任何影响。

录取机制说明：

军校招生采取综合评价的录取方式，高考成绩是核心考量因素之一，但并非唯一标准。招生单位会结合考生的政治考核、面试表现、体检结果等多方面因素进行综合评定。值得注意的是，报考军校提前批次的考生仍可正常参与后续普通批次的录取流程。