2、深化党风廉政宣传教育工作。廉政教育是推进党风廉政建设的根本举措，也是纪检监察工作的基石。要着力构建反腐倡廉"大宣教"工作体系，将廉政教育纳入常态化、制度化工作范畴，秉持"教育为先、预防为主"的工作原则，创新开展内容丰富、形式多样的教育活动，积极动员各部门协同参与反腐倡廉工作。

二是落实双重责任机制。各职能部门要将廉政建设与业务工作同谋划、同推进、同检查、同评估，确保反腐倡廉工作与业务发展同步推进。三是完善监督考核体系。纪检监察机构要切实履行监督职责，强化统筹协调和过程管控。将党风廉政建设责任制与绩效管理体系深度融合，作为干部考核评价的重要依据。对违反廉政纪律的行为，要严格依照相关规定予以查处。

强化案件审理与监督力度，严格规范审查纪律，坚决查处违规办案行为。建立健全办案安全责任体系，对发生的安全事故实行责任倒查，严肃追究直接责任人及党委纪委相关领导责任。深化"三转"工作（转职能、转方式、转作风）是锻造纪检监察铁军的必然要求。各级纪检监察机构要突出主责主业，强化使命担当，精准职能定位，做到履职不越位、尽责不缺位、监督不错位。同时要持续加强纪检监察干部队伍建设，提升专业化水平。

建议从以下几个方面着手改进工作：

1. 经费保障方面：主动向上级部门申请专项工作经费，同时探索多渠道筹措资金的方式，确保各项工作顺利开展。建立科学的经费使用机制，提高资金使用效益。

2. 工作机制创新：建立支部间结对帮扶制度，定期开展经验交流活动，实现优势互补。搭建资源共享平台，促进人力、物资等要素的合理流动。

3. 信息化建设：加快纪检监察信息系统升级改造，运用大数据技术提升监督效能。开发移动办公平台，实现工作流程电子化、规范化。

4. 队伍建设：优化人员配置方案，将政治素质过硬的专业骨干充实到纪检监察队伍中。建立"老带新"培养机制，通过业务培训提升整体工作能力。

5. 压力疏导：合理分配工作任务，建立轮岗交流制度。完善激励机制，定期开展心理疏导活动，帮助干部缓解工作压力。

这些措施将有效提升纪检监察工作质效，为全面从严治党提供有力保障。