对于五年服役期的军人来说，第一种类型是那些渴望体验军旅生活、追求自我成长的人。客观来说，两年的服役期确实难以获得太多历练，这个阶段的新兵往往还处于适应期，参与重大军事活动的机会也相对有限。但当服役期延长至五年时，情况就完全不同了。在这个阶段，军人会经历部队生活的方方面面，无论是专业技能还是心理素质都能得到全面提升。可以说，五年的军旅生涯足以让一个人完成从青涩到成熟的蜕变。

在权衡两年或五年兵役时，个体差异显得尤为关键。对于存在基础健康问题的人员而言，这一决策更需审慎考量。家庭责任同样不容忽视，当亲人需要更多照料时，两年服役期往往更具现实可行性。实际上，服役年限的选择需要综合评估多重维度：职业发展蓝图、生活愿景、过往经历、身体条件以及家庭状况等。归根结底，最明智的选择应当与个人的长远发展相契合。

军旅生涯的不同年限选择，各具优势：

12年服役期优势显著：

1. 经济保障优厚，月薪可达万元标准，为普通家庭子女提供稳定收入来源

2. 退伍安置政策完善，享受县级以上政府提供的机关、事业单位或国企工作岗位

3. 职业发展前景稳定，具备较强购房能力

5年服役期适合大学毕业生：

1. 服役期间月收入约7000元

2. 退伍时可获20余万元退伍费

3. 退役后具备参加公务员考试的资格（注：原文"考文"应为"考公务员"笔误）

2年短期服役：

虽然原文未详细说明，但短期服役同样能获得宝贵的军旅经历和相关待遇

（注：根据相关政策规定，不同地区、兵种的具体待遇可能有所差异，建议咨询当地征兵部门获取最新信息）