本科毕业生选择参军服役两年后，国家虽不直接安排工作，但为退伍军人提供了多项就业扶持措施。以义务兵身份入伍的大学生，退役后可参与军队组织的专场招聘会，这类招聘活动对退伍大学生士兵的录用率较高。退伍人员也可根据个人意愿自主择业。值得注意的是，退伍大学生士兵在求职时享有政策倾斜，不少用人单位在同等条件下会优先考虑录用退伍军人。

服役满12年光荣退伍的军人，在退役安置时面临一个重要的选择：要么接受政府安排的工作岗位，要么领取一次性退伍补助金。根据现行政策规定，这两种安置方式通常不能同时享受，需要根据个人实际情况作出选择。

具体来说，选择由政府安置就业的退役军人，将获得稳定的工作机会，但相应地就不能再领取退伍费；而选择自主就业领取退伍费的，则需要自行解决工作问题。这种"二选一"的安置方式，旨在为退役军人提供多样化的职业发展路径。

每位退伍军人都可以根据自身发展规划、家庭状况等因素，权衡两种安置方式的利弊，做出最适合自己的选择。无论选择哪种方式，都是对军人多年奉献的合理回报。

根据现行政策，退伍军人的工作安置与服役年限没有直接关联。服满8年兵役但未达到12年的士官，通常不享受工作安置待遇。目前义务兵退伍后一般不予分配工作，只有符合特定条件的军人才能获得工作安置资格。

具体安置条件包括：

1. 士官服役年限需累计满12年；

2. 在服役期间获得平时二等功或战时三等功以上奖励；

3. 因战致残且伤残等级评定为5至8级；

4. 烈士子女身份。

您提到的8年服役期未达到12年的标准，因此不符合工作安置的基本条件。建议您详细了解当地退役军人事务部门的最新政策，或咨询相关就业帮扶政策，以获取更多就业支持。

根据现行《退役士兵安置条例》的相关规定，服役5年的士兵退役后通常不享受工作安置待遇。若要获得政府工作安置资格，需符合以下特定条件之一：1、士官实际服役年限累计达到12年；2、在服役期间获得平时二等功或战时三等功以上表彰；3、因作战导致伤残并被评定为5至8级伤残等级。值得注意的是，我国现行兵役制度规定义务兵服役期为2年，若仅完成2年义务兵役...

从法律角度解读，我国现行政策对退伍军人工作安置有明确规定。服役年限达到12年的士官在转业时可享受国家统一安置的待遇，而仅服役8年的退伍军人通常不在此列。具体而言：

1. 安置政策差异：

- 12年及以上服役年限的士官可享受转业安置

- 安置工作须在退役后6个月内完成

- 安置单位多为事业单位编制岗位

2. 8年退伍军人的现实处境：

- 年龄普遍在30岁左右

- 需要重新适应社会环境

- 面临职业转型的挑战

- 需自主规划未来发展路径

这一政策差异体现了国家对长期服役军人的特殊保障，同时也要求短期服役军人提前做好职业规划。建议8年退伍军人可充分利用退伍军人优待政策，通过职业技能培训等方式提升就业竞争力。

根据现行政策规定，退伍军人就业安置需符合特定条件。现就相关法律条款作如下分析：

一、普通义务兵退伍安置政策

服役满5年的义务兵退伍后，原则上不享受政府工作安置待遇。但存在以下特殊情形可申请工作安置：

二、符合安置工作的法定情形

1. 义务兵服役期满未晋升士官者

2. 士官服役达到本级最高年限未晋升者

3. 因编制限制无法继续服役的现役士官

4. 服役年限达30年需退役者

5. 年满55周岁的现役军人

三、政策说明

上述条件需同时满足"服役期满"和"未获晋升"等法定要件。具体安置政策执行时，还需结合地方实际情况予以落实。建议退伍军人可向当地退役军人事务部门咨询具体实施细则。