根据现行规定，2021年通过直招士官渠道入伍的人员，若在服役第一年体能考核未达标，将不具备晋升二期士官的资格。直招士官制度是依据《兵役法》《征兵工作条例》等相关法规，直接从地方高校选拔优秀毕业生进入部队服役的特殊人才引进机制。需要特别强调的是，体能考核合格是晋升二期士官的必要条件，未达标者将无法继续留任。

在军营里摸爬滚打的老兵们都明白，年终考核这道坎儿可不是闹着玩的。要是考核没过关，当年的评优评先基本就泡汤了。特别是对于即将服役期满的一期士官来说，第五年的那次考核更是至关重要。要是这时候栽了跟头，想继续留在部队晋升二期士官，那可就悬了。

对于体能测试未达标的直招士官，部队通常会给予改进机会而非直接安排退役。根据现行政策，除非存在影响服役的严重健康问题，否则不会轻易让士官退出现役。体能素质作为可塑性较强的军事素质指标，往往能通过系统训练得到显著提升。实践表明，服役年限较长的老兵普遍具备更出色的体能水平，这正是长期军事化训练带来的成效。新入伍的士官在经过为期数月的专业训练后，基本都能达到规定的体能标准，此后训练重点将转向追求更优异的体能表现。

保持健康体魄的实用建议：

1. 坚持规律运动

- 建议每周进行3-5次有氧运动，如慢跑、游泳或骑行

- 可适当加入力量训练，增强肌肉耐力

- 周末可选择登山、远足等户外活动，提升心肺功能

2. 科学搭配饮食

- 每日保证优质蛋白摄入（如鸡蛋、鱼肉、豆制品）

- 多食用新鲜蔬果，补充维生素和膳食纤维

- 注意补充钙、铁等矿物质，维持身体机能

- 保持充足水分摄入，建议每天1.5-2升

通过运动与饮食的合理搭配，能有效提升身体抵抗力，改善疲劳状态。建议根据个人情况制定适合自己的健康计划。

关于定向培养士官的体能考核问题，这里为您详细说明：

1. 体能考核的处理方式

部队对体能不达标人员通常会给予改进机会，不会轻易作退兵处理。除非存在影响服役的严重身体疾病，单纯的体能不合格通常不会导致直接退回原籍。

2. 体能提升的规律性

体能素质具有明显的可塑性特征：

- 随着服役时间延长，通过系统训练可显著提升

- 新兵经过3-6个月规范训练后基本都能达标

- 资深士官的优异体能表现正是长期训练积累的结果

3. 定向培养士官考核机制

定向培养士官在校期间会安排阶段性考核，主要包括：

- 入学后的基础体能测试

- 学期中的阶段性考核

- 毕业前的综合评定

考核标准会循序渐进，既考虑学员的成长曲线，也确保最终达到部队任职要求。建议提前了解具体单位的考核标准，做好针对性训练准备。