根据我国现行的军人转业安置政策，服役满9年的上士尚不符合直接转业条件。现行制度明确规定，各类士兵（包括义务兵、直招士官及大学生士兵）转为士官后，必须累计服役满12年才具备转业安置资格。需要特别说明的是，大学生在校就读期间不计入实际服役年限。虽然在士官军衔晋升时，高校学习年限可按规定折算为军衔晋升年限，但这种折算仅适用于军衔评定范畴，不能等同于实际服役时间的累积计算。

根据现行政策规定，各类士官转业安置均需满足12年实际服役年限要求。具体说明如下：

1. 服役年限计算标准：

- 仅计算在部队实际服役时间

- 地方高校就读时间不计入军龄

2. 学历折算政策：

- 大学就读年限可在转改士官时折算为军衔年限

- 但该折算仅适用于军衔晋升，不适用于军龄计算

3. 安置条件：

- 必须实际服役满12年

- 地方高校学习经历不作为安置条件考量因素

4. 适用对象：

- 普通义务兵转士官

- 直招士官

- 大学毕业生士兵转改士官

以上政策对所有士官转业安置均一视同仁，不存在特殊例外情况。

军旅生涯的晋升之路是这样的：从下士开始，每个军衔阶段都有明确的服役年限和相应的退伍待遇。

下士和中士各需服役三年。期满退伍时，下士能拿到约四万元的退伍费，中士则在六万元左右。晋升到上士和四级士官长后，每个阶段需要服役四年。这时可以选择两种退伍方式：复员或转业。选择复员的话，上士能获得八万元左右的复员费，四级士官长则在十万元上下。若选择转业，主要发放两万元左右的安家补助费。不过现在多数地区实行货币化安置政策，不再直接安排工作，而是折算成相应的经济补偿。

关于入伍方式，最常见的就是普通士兵入伍，这是最基础的服役形式。此外还有其他三种入伍途径，共同构成了完整的兵役体系。