女生参军确实面临诸多挑战，主要原因在于部队招收的女性比例较低。这主要是由军队的特殊性质决定的。由于名额稀缺，加之退伍后能获得较好的工作安置，使得女兵岗位竞争异常激烈。通常情况下，女兵的名额往往需要经过层层筛选，优质岗位和城市更是如此，很多时候这些机会都是通过特定渠道确定的。相比之下，男性参军只要符合基本条件，机会就要多得多。

从生物学角度来看，女性在身体素质方面确实存在一定局限性。研究表明，在爆发力、耐力等关键体能指标上，女性平均数值较男性偏低约15-30%，这使得她们在应对高强度军事训练时面临更大挑战。特别是在需要负重行军、近身格斗等特殊作战任务中，这种生理差异表现得尤为显著。

在心理承受能力方面，多项战场心理学研究显示，女性在面对极端战斗环境时，其情绪调节机制与男性存在明显差异。哈佛大学2018年的研究报告指出，女性士兵在持续作战压力下，出现焦虑症状的比例比男性高出23%，这可能影响战场决策的冷静性和及时性。

此外，社会文化因素也不容忽视。传统性别角色分工使女性在家庭责任承担上往往占据更大比重。联合国2020年的数据显示，全球范围内女性平均每天要比男性多承担2.5小时的无偿家务劳动，这种社会角色定位可能在一定程度上制约了女性在军事领域的职业发展。